我們先來看兩個案例:
1.惠陽區(qū)省國家稅務(wù)局發(fā)布稽查公告指出，龍華市某鐵礦2010年1月至2013年9月期間，采取個人銀行卡收款、銷售貨物不入賬的賬外經(jīng)營方式向部分單位和個人銷售貨物，共計收款278635309.00元，未申報繳納相應(yīng)的增值稅。
2.深圳市斗門國稅對某企業(yè)進項稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)公司實際控制人、法定代表人李某在工商銀行和興業(yè)銀行開立的個人賬戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)以上兩個賬戶合計匯入金額 4,197,447.08 元。其中2,219,332.08 元應(yīng)在 2013 年度應(yīng)申報而未申報，應(yīng)追繳增值稅稅款共計 377,286.46 元。
可見，國家稅務(wù)局對個人賬戶稽查是毫不留情的！
1.下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)終將會與銀行共享信息并比對！2.工資表上的每一個人員，需要向地稅上傳姓名及身份證號碼，對于多處發(fā)放工資的，地稅會對該身份證號預(yù)警，責(zé)成申報單位代扣代繳個人所得稅。3.確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。4.全部為兼職的，按照“勞務(wù)報酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。5.工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得，二者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體；而勞務(wù)報酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。6.逐漸建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下，多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產(chǎn)等相關(guān)信息，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，創(chuàng)新收入監(jiān)測方式方法，提升居民收入信息監(jiān)測水平。7.以后再借用別人的身份證信息用于列工資抵費用的，將很容易預(yù)警出來，這是因為12月1日個人所得稅新的管理系統(tǒng)在各地普遍應(yīng)用，該系統(tǒng)包括稅務(wù)端和企業(yè)端。其中，稅務(wù)端有“兩處以上收入”模塊，在技術(shù)層面加強了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理；8.稅務(wù)對虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實全部剔除，補交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。9.工資金額大于社保申報金額的，工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)的，社?；藭r需要補交并有滯納金。10.下一步逐漸建立促進誠信納稅機制，個人存在兩處以上收入時應(yīng)及時自行申報納稅，否則影響納稅信用，從而影響消費、融資授信等。11.“五證合一”后，如果你公司還在虛列人員工資費用，請收手吧所謂“五證合一”主要是指營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證、統(tǒng)計登記證的合一，五大政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。五證合一后，個稅全員全額申報，每一個人的工資對應(yīng)你的身份證號碼，對應(yīng)你的社保繳納情況，企業(yè)工資薪酬體系一目了然，再想虛報，恐怕不容易了。比如，某公司申報個人所得稅時的工資為3500元，但繳納社會保險卻按當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)（比如2000元）計算，稅務(wù)和社保共享數(shù)據(jù)后，兩者相互矛盾，哪個為準(zhǔn)？尤其是有些地方社保委托稅務(wù)局征收。
提 醒這次依舊是根據(jù)金稅三期和發(fā)票管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)，通過國地稅惠州、各部門協(xié)同調(diào)查，做到邊督邊改，目的還是不給偷稅漏稅的留空子！在個人所得稅征管日趨嚴(yán)格的大環(huán)境下，金稅三期系統(tǒng)將針對企業(yè)和個人建立大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，為下一步個稅改革提供強大的數(shù)據(jù)支持與技術(shù)平臺。個稅申報的工資薪金所得與社保、年金繳費基數(shù)不匹配的單位，屬于地稅重點開展的納稅疑點檢查的對象之一。免責(zé)聲明本刊所有內(nèi)容均來自網(wǎng)絡(luò)，我們對文中觀點保持中立，對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證，請僅作參考。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。