合法合規(guī)的企業(yè)應該在公司成立之日起30日內(nèi)，到當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構申請辦理社保登記。只有及時登記社保，開設相關賬戶，員工才能正常參加社保，享受相關待遇。企業(yè)如果不及時做參保登記，會被罰款，影響企業(yè)信譽，企業(yè)法人被列入黑名單等。
企業(yè)辦理社保，社保開戶的理由主要有以下三點：
1、法律規(guī)定，企業(yè)必須登記
《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記;第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
合法合規(guī)的企業(yè)應該及時登記社保，開設相關社保賬戶，以便員工正常參加社保。如果企業(yè)不及時做參保登記，還會被罰款，影響企業(yè)信譽，企業(yè)法人被列入黑名單等。
用人單位如果沒有按照法律規(guī)定，辦理社會保險登記，社會保險行政部門有權責令其在一定限期內(nèi)改正。逾期仍不改正的，用人單位應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，另外，單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上，3000元以下的罰款。
2、保證企業(yè)員工正常享受待遇
企業(yè)社保開戶后，即可給員工辦理參保。參保后員工可以享受的待遇有養(yǎng)老保險待遇、失業(yè)保險待遇、醫(yī)療保險待遇、生育保險待遇、工傷保險待遇。
如果因為企業(yè)沒有及時開戶，導致企業(yè)員工沒有及時參保，而無法享受待遇的，由企業(yè)承擔相關費用。因此很多企業(yè)用繳納社保吸引員工入職，讓員工得到“全方位”保障。
?、?醫(yī)療保險：單位繳9% 個人繳2%
醫(yī)療保險是根據(jù)各地市平均工資來計算，與養(yǎng)老保險比起來繳的較少。5000元的平均工資，醫(yī)療個人繳納的金額為100元，全部劃入醫(yī)保的個人賬戶，可用于看病買藥，并不是一繳去無蹤。
醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險不同，醫(yī)保繳費年限女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休才能享受終身醫(yī)療待遇。具體年限各地略有不同，以各地官方政策規(guī)定為準。
?、?養(yǎng)老保險：單位繳20% 個人繳8%
和醫(yī)療保險一樣，養(yǎng)老保險也是根據(jù)各地市平均工資來計算的。這里的8%就是各地市平均工資的8%。
同樣，如果你所在城市平均工資為5000元，那么你每個月所繳的養(yǎng)老保險就是400元。個人所繳的全部計入個人養(yǎng)老賬戶，當你累計繳滿15年就可以終身享受養(yǎng)老金。
?、?失業(yè)保險：單位繳2% 個人繳1%
同樣以平均工資5000元為例，失業(yè)保險只要繳50元。
失業(yè)保險要繳滿1年才能享受，并且繳1年拿1個月，一次最多連續(xù)拿24個月。
?、?工傷保險和生育保險：個人不用繳
工傷保險根據(jù)單位劃分行業(yè)確定繳費比例，在0.5%-2%之間，個人不用繳。生育保險單位繳0.8%，個人不用繳。
?、?公積金：自己繳多少 單位就繳多少
公積金不同的企業(yè)繳費比例不同，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，單位和職工各繳一半。
如果你的工資是5000元，單位給你繳500元，你自己扣除500元，你每月的公積金賬戶應該有1000元。
3、降低用工風險
企業(yè)及時為員工參加工傷保險，可以保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，保障用人單位的工傷風險。
以上小編整理的企業(yè)為什么要辦理社保開戶有什么好處的相關信息，希望能對大家有所幫助。或許上述介紹的不夠仔細如對社保開戶產(chǎn)生疑惑或代辦公司注冊可撥打：18896951607獲取一對一服務。